주요 업무 소개
선우노동법률사무소의 주력 업무와 업무 수행 원칙에 대해 소개합니다.
주력 업무 소개
선우노동법률사무소는 정말로 잘 할 수 있고, 잘 해온 공인노무사 업무에 주력합니다.
- 노동위원회 사건(해고, 징계 및 기간제 근로계약 등)의 신청인/피신청인 대리
- 노동청 진정 사건의 진정인/피진정인 대리
- 적법하고 합리적인 기업 인사노무관리를 위한 자문
- 노동 관계 법령에 따른 규정·근로계약·연봉계약 등 제·개정, 임금체계 개선 컨설팅 등
- 도급과 근로자파견, 기간제·단시간근로, 근로자성 관련 적정성 판단 및 사건 대리, 합리적인 개선 컨설팅 등
- 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱 사건의 조사 등 수행
- 변화를 위한 기업 강의
업무 수행 원칙
선우노동법률사무소의 첫 번째 업무 수행 원칙은 ‘심도 있는 분석과 판단’입니다. 의뢰인에게 발생할 수 있는 다양한 ‘경우의 수’를 가정하고 심도 있는 분석을 거쳐 의뢰인에게 가장 합리적이라고 판단되는 결과를 제시합니다. “결과는 현재 뿐만 아니라 미래에도 합리적이어야 한다”는 원칙을 가지고 업무를 수행합니다.
두 번째 업무 수행 원칙은 ‘정성’입니다. 정성을 다하는 방법은 따로 있지 않습니다. 바로 ‘나’에게 일어난 일이라고 생각하고 업무에 임하는 것입니다.
선우노동법률사무소는 이 두 가지 원칙을 지키기 위해 20여 년 간 꼼꼼하게 노력해 왔습니다. 화려한 외형과 언변보다, 이 두 가지 원칙을 지키는 것이 의뢰인을 위한 가장 좋은 길이라고 믿고 있습니다.
유기적인 네트워크
노동사건의 이면을 들여다 보면, 모든 상황이 노동법에만 국한되어 있는 것이 아니라 다양하고 복잡한 법률적, 사실적 관계가 얽혀 있습니다. 특히, 인사노무관리 컨설팅에서는 노동법 외 기업 내외 다양한 관계와 상황을 고려한 솔루션이 필요합니다.
선우노동법률사무소는 변호사, 세무사, 의사 등과 유기적인 네트워크를 구성하고, 협업을 통해 노동사건과 컨설팅에서 가장 합리적이고 효과적인 토탈 솔루션(Total-Solution)을 제공합니다.